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黄山区审计局:抓审计文化做到“四注重”

发布时间:2019-06-10 09:38:01     信息来源: 黄山区审计局     浏览次数:36
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黄山区审计局围绕建设具有黄山特色的审计文化,打造一支能力强、作风硬、素质高、业务精的审计队伍,把审计文化建设贯穿审计工作全过程,做到“四个注重”。

注重思想熏陶,树立审计精神文化。大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、奉献”的审计核心价值观,坚持把审计精神的培育作为审计机关教育的永恒主题;开展局班子成员为全体职工上好专题教育党课;组织下载关注“学习强国”“安徽纪检监察”“安徽先锋网党建的手机App、微信公众号等移动平台;定期通报干部自学进度和学分,促进审计干部不断提升自我精神境界。

注重技能练兵,提升审计专业文化。让年轻人挑大梁、唱主角,在实践历练中促水平,今年,安排2名青年干部分别担任8个审计项目主审;配合市、县巡视巡察工作,推荐3名政治素质质较高的年轻同志进入巡视巡察人才库,提升综合工作能力;采取以审代训方式,积极派员参加审计署、省市审计机关各类培训和审计项目,在工作定位、能力方向进一步得到锻炼。

注重规范约束,打造审计廉洁文化。结合“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动和“融杭,我们怎么看,怎么干”解放思想大讨论活动,畅谈做好新时代审计工作的思路想法;每月组织审计人员开展集中学习和自学,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想及省市县有关文件,让审计干部在学习中增强纪律观念;定期组织审计人员集中观看廉政教育影片,开展廉政知识学习,参观廉政教育警示基地,深化审计干部廉政自律意识,做到警钟长鸣。

注重人文关怀,打造人本文化。为体现审计“大家庭”温暖,坚持“工作分工不分家”的理念,在明确责任分工的同时,鼓励大家互相配合,多沟通交流,促进审计成果共享共用,提升审计质量;开展主题党日活动,在活动中加强党员干部的互动交流,愉悦身心,增进友谊,以积极乐观的的心态投入到工作中;组建志愿服务队,利用业余时间,开展小区卫生清扫、夜巡等活动参与文明城市的争创;建立谈心谈话制度,局党组班子定期与审计干部开展“一岗双责”谈话,交流学习心得,了解掌握干部职工生活情况、工作体会和建议。

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